21 de julio de 2024
Como parte de su compromiso por promover una administración más inclusiva, el Consejo de Atención a las Personas con Discapacidad del Sistema DIF Monterrey ha aprobado por unanimidad un programa de capacitación dirigido a todos los servidores públicos activos en la ciudad.
En una primera fase de este plan, se enfocarán en capacitar a aquellos funcionarios que tienen contacto directo con la ciudadanía. A pesar de contar con colaboradores que tienen discapacidad y de implementar medidas para crear un municipio inclusivo, la administración busca mejorar la atención y adaptarla a las diversas necesidades que presenta este sector de la población.
El curso inicial será virtual y permitirá a los servidores públicos familiarizarse con los diferentes tipos de discapacidad, aprender la forma adecuada de comunicarse y asistir a las personas con discapacidad, así como adquirir herramientas para ofrecerles el apoyo que requieren de acuerdo a sus particularidades.
Como parte del proceso de capacitación, los participantes deberán completar una evaluación y, de aprobarla, recibirán una constancia oficial de capacitación en discapacidad y derechos humanos para funcionarios públicos.
Además de esta iniciativa, el Sistema DIF de Monterrey también está implementando entrenamiento en Lengua de Señas Mexicana (LSM) para al menos una persona de cada dependencia que integra la Administración 2021-2024. Hasta el momento, más de 590 ciudadanos y funcionarios ya han adquirido conocimientos básicos en LSM, mejorando así la calidad y eficacia en la atención a personas con discapacidad auditiva.
