3 de febrero de 2026
Por Alfonso Gutiérrez
Según la Encuesta de necesidades de personal técnico para el sector industrial de Nuevo León. De acuerdo a la Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo León, que preside Jorge Santos Reyna, esta encuesta se realizó para el año 2025, en donde se obtuvieron estos resultados.
En una rueda de prensa, el empresario dijo que, respecto a los resultados de la encuesta, en primer lugar encontraron que no se trata de una necesidad coyuntural ni pasajera, sino de un reto persistente que requiere soluciones de largo plazo.
Agregó que, en 2025, el 81% de las empresas reportan tener dificultades para contratar personal técnico, una cifra muy similar a la que se observó hace dos años, cuando fue de 85%. En 2025, cada empresa tuvo en promedio 25 vacantes técnicas, el doble de lo que se observó en 2023.
Señaló que, además, el tiempo promedio para cubrirlas tardó 61 días, siendo las microempresas las que mayor reto tienen, con más de 80 días en promedio.
Señaló que esto se traduce en una demanda estimada de alrededor de 41,565 técnicos en 2025, cifra muy similar a la de hace dos años.
Mencionó que este comportamiento es una señal positiva, ya que confirma que el Estado siguió generando empleo manufacturero de calidad, pero al mismo tiempo subraya la importancia de que el sector educativo siga fortaleciendo la formación y generación de talento técnico.
Dijo que, como segundo hallazgo relevante, encontraron que la necesidad no es únicamente de cantidad, sino también de la calidad del talento disponible.
Indicó que, si bien en los últimos años se han observado avances en habilidades básicas como matemáticas y comprensión lectora, las empresas siguen detectando brechas importantes en competencias técnicas y habilidades blandas. Señaló que alrededor del 67% de las empresas que contrataron técnicos considera que el personal que incorpora carece de los conocimientos técnicos y de las habilidades blandas necesarias para desempeñar adecuadamente su trabajo.
