📅 18 de agosto de 2026
El diputado local del PRI, Fernando Aguirre Flores, presentó iniciativas para otorgar un permiso laboral de al menos 10 días hábiles con goce de sueldo a madres y padres que enfrenten una pérdida gestacional o perinatal.
Las propuestas buscan reformar la Ley del Servicio Civil del Estado y la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de reconocer que este tipo de pérdidas no representan únicamente un hecho médico, sino también una experiencia de duelo que puede tener consecuencias profundas en la vida emocional y familiar.
Fernando Aguirre propone ampliar permiso laboral por pérdida gestacional
Las iniciativas fueron entregadas en la Oficialía de Partes del Congreso local y plantean que las familias tengan un periodo suficiente para enfrentar el duelo tras una pérdida gestacional o perinatal.
Fernando Aguirre señaló que el reconocimiento de este tipo de duelo dentro de la legislación representa una forma de brindar acompañamiento y protección a las familias.
“Reconocer el duelo gestacional en la ley significa decirles a las familias que su dolor importa, que la sociedad los acompaña y que el servicio público no puede estar por encima de la dignidad humana”, apuntó el legislador.
Actualmente, la normativa estatal contempla entre tres y cinco días hábiles de permiso por el fallecimiento de un familiar de primer grado, por lo que la propuesta busca ampliar este periodo a 10 días e incluir expresamente los casos de pérdida gestacional.
¿Qué cambios plantea la iniciativa?
Una de las propuestas plantea adicionar una fracción al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
El objetivo es establecer como obligación el otorgamiento de un permiso de ausencia laboral por motivo de luto ante el fallecimiento gestacional o de un familiar dentro del primer grado por consanguinidad o afinidad.
Permiso sería de al menos 10 días hábiles con goce de sueldo
La iniciativa propone que el permiso tenga una duración mínima de 10 días hábiles con goce de sueldo, con el propósito de que las personas puedan contar con tiempo para enfrentar las consecuencias emocionales y familiares de una pérdida.
De manera paralela, la segunda iniciativa busca reformar la fracción XVII del artículo 36 de la Ley del Servicio Civil del Estado.
Con esta modificación, las personas servidoras públicas estatales y municipales también podrían acceder a este permiso laboral.
Buscan reconocer el duelo gestacional como una experiencia familiar
Aguirre Flores sostuvo que la pérdida gestacional no debe ser tratada únicamente desde una perspectiva médica.
El legislador señaló que este tipo de situaciones puede tener efectos en la salud emocional, las relaciones familiares y la vida cotidiana de quienes esperaban la llegada de una hija o hijo.
“Detrás de cada trabajadora y trabajador hay una vida que merece respeto y acompañamiento; hay padres de familia que esperaban con ilusión la llegada de una hija o hijo y, de pronto, se enfrentan a la ausencia”.
La propuesta plantea que la legislación reconozca la necesidad de brindar un periodo de acompañamiento a madres y padres que atraviesen por esta situación.
Más de 22 mil muertes fetales fueron registradas en México durante 2024
Fernando Aguirre señaló que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante 2024 se registraron más de 22 mil muertes fetales en México.
Ante estas cifras, el diputado consideró necesario que la legislación contemple el impacto que estas pérdidas pueden generar en las familias y establezca mecanismos de protección en el ámbito laboral.
La propuesta deberá ser analizada en el Congreso local y, en el caso de la modificación a la Ley Federal del Trabajo, seguir el procedimiento legislativo correspondiente para su eventual discusión.
