La comisión de Estudios Legislativos del Senado de la República, aprobó modificaciones a la ley laboral para ampliar de 6 a 12 días las vacaciones durante el primer año laborado.
Esta reforma a los artículos 76 y 78 de la ley laboral en México, establecer que el periodo vacacional pagado de los trabajadores pasará de seis a 12 días en el primer año laborado dentro de una empresa.
Además, el dictamen indica que se aumentará a los empleados dos días de vacaciones cada uno de los años siguientes durante cinco periodos, hasta llegar a los 20 días, momento en que cambiará el tiempo en que se ampliará el periodo.
Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de 16 días de vacaciones anuales pagadas, hasta llegar a 30, caso en el que aumentará el periodo de vacaciones en dos días por cada tres años. Asimismo, se aumenta el permiso de paternidad a 20 días laborales.
Esta reforma denominada “Vacaciones dignas” ya fue aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión Social el pasado 27 de septiembre. Ahora, el dictamen fue enviado a la Mesa Directiva para ser puesto a consideración del pleno para su discusión y aprobación en próximas fechas.
De 6 a 10 años, serán 22 días de descanso. De 11 a 15 años se incrementará a 24 días. De 16 a 20 años a 26 días. De 21 a 25 años serán 28 días, mientras que de 26 a 30 años aumentarán a 30 días y de 31 a 35 años serán 32 días de descanso laboral.
