📅 2 de julio de 2025
Con el objetivo de asegurar la paridad de género en las administraciones municipales de Nuevo León, la diputada local Greta Barra, del Grupo Legislativo de Morena, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Gobierno Municipal del Estado que obligaría a los gobiernos locales a nombrar a mujeres como titulares de al menos el 50% de las direcciones, secretarías y puestos de nivel superior.
Acompañada por la regidora de García, Andrea Almaraz, la legisladora destacó la urgencia de establecer un principio de paridad administrativa real, que permita la conformación de gabinetes municipales paritarios, sin afectar la autonomía de los ayuntamientos.
“No queremos atropellar la autonomía municipal porque sabemos que es muy importante de acuerdo a cada contexto, pero sí pedimos que los municipios reconozcan la deuda histórica que existe para las mujeres”, señaló Barra.
“Cuando las mujeres estamos ahí y somos la mitad en los gabinetes, ofrecemos otra perspectiva de la ciudad”.
La propuesta incluye la reforma del artículo 90 y la adición del artículo 90 BIS en la Ley de Gobierno Municipal, en armonía con la Constitución federal y los tratados internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres.
Además de garantizar la paridad en los cargos de toma de decisiones, la iniciativa contempla que los municipios implementen programas de capacitación continua con perspectiva de género, enfocados en reforzar las capacidades técnicas y profesionales de las mujeres.
Barra subrayó que una de las metas es también impulsar el acceso igualitario a candidaturas futuras:
“Justamente queremos que los ayuntamientos, que es de donde muchas veces salen los próximos candidatos y candidatas a las alcaldías, sean espacios formativos para mujeres líderes. Si hoy no están en los gabinetes, será difícil que puedan ser candidatas”, advirtió.
Una vez aprobada, la reforma dará un plazo de 90 días naturales para que los municipios adecuen sus reglamentos internos y estructuras administrativas.
