El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) dio a conocer que en un esfuerzo tripartito entre los sectores patronales, trabajadores y el Gobierno, a través de la Secretaría del Trabajo y los representantes de los organismos sindicales, acordó aumentar el salario mínimo en el país a partir de 2022 en un 22%.
Con este aumento, el Salario Mínimo General que reciben los trabajadores en la Zona Libre de la Frontera Norte será de 260.34 pesos y en el resto del país pasará a 172.87 pesos.
La composición del acuerdo tripartito es un 9% de aumento más un Monto Independiente de Recuperación (MIR) en ambas zonas, para alcanzar tal incremento que va en línea con la propuesta del gobierno federal de recuperación salarial.
Así la composición del 22% se debe a que, en el caso de los salarios mínimos del resto del país, se aplicarán 16.90 pesos, y en la Frontera Norte en el MIR es de 25.45 pesos, por lo que este aumento se refleja en una mejora real en el poder adquisitivo de las y los trabajadores.
Con ello, el Salario Mínimo General de la Zona Libre de la Frontera Norte llegará a cubrir el 112% de la Línea de Bienestar Familiar y el Salario Mínimo General del resto del país llegará a cubrir el 74% de la misma
“Con este acuerdo, el CCE y los organismos que lo integran refrendan su solidaridad y el compromiso de mejorar el ingreso de las y los trabajadores, y superar, en el corto plazo, la Línea de Bienestar Familiar definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)”, se lee en un comunicado publicado este miércoles por el CCE.
De acuerdo con el Consejo Empresarial, es una prioridad para el sector privado brindar soluciones a los retos que enfrenta el país, de cara a la reactivación económica después de la pandemia del COVID-19, que ha afectado la economía de las familias mexicanas.
Por ello, las organizaciones del sector privado han sumado esfuerzos con el sector público y el sector obrero para contribuir a la construcción de la economía mexicana.
Prueba de ello, afirmó la CCE, son los sustantivos incrementos al salario mínimo que se han dado en años recientes; la reforma al Sistema de Pensiones, que permitirá a más de 20 millones de mexicanos acceder a una pensión en un menor plazo; así como la reforma en materia de subcontratación, “resultado del diálogo y el consenso por la consolidación de un país más justo”.
De igual manera, continuó el Consejo, el sector privado refrendó su compromiso social, su generosidad y solidaridad con el pueblo de México, ya que, a pesar de la grave crisis, las empresas “jamás dejaron de pagar sus impuestos y cumplir con sus obligaciones de seguridad social. Gracias a ello, y a esa recaudación, es que se han mantenido los programas sociales del gobierno para que los sectores más desprotegidos de México salgan adelante”, indicó.
Y agregó: “El sector privado mexicano ha demostrado, una y otra vez, tener la capacidad de reaccionar a los desafíos coyunturales, y ésta no será la excepción. En este contexto, las empresas continuarán y reforzarán todas las acciones que les permitan lograr el importante objetivo de incrementar la productividad de sus trabajadores”.
Finalmente, el Consejo celebró el acuerdo de incrementar los salarios mínimos, y reiteró su compromiso de no dejar desprotegidos a sus colaboradores y sus familias, por lo que seguirá invirtiendo en México y trabajando para generar más y mejores empleos, impulsando estrategias que garanticen una mejor calidad de vida para los mexicanos.
