18 de junio de 2024<\/p>\n\n\n\n
Es necesario un nuevo modelo para los pa\u00edses, donde el desarrollo sustentable y social vayan de la mano para generar un cambio en la sociedad; esta fue la postura de COPARMEX durante el VII Congreso organizado por el Consejo Empresarial Alianza por Iberoam\u00e9rica (CEAPI), que se lleva a cabo en Cartagena de Indias, Colombia, donde la Confederaci\u00f3n acudi\u00f3 en representaci\u00f3n del empresariado mexicano.<\/p>\n\n\n\n
Durante su participaci\u00f3n, Jos\u00e9 Medina Mora Icaza, Presidente Nacional, present\u00f3 el Modelo de Desarrollo Inclusivo. \u201cUn modelo de pa\u00eds en donde tiene que haber desarrollo econ\u00f3mico, pero tiene que ir de la mano del desarrollo social, que nadie se quede afuera; y de la mano del desarrollo sustentable, es decir, utilizar los recursos de manera responsable, aprovechando los recursos de la naturaleza\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n detall\u00f3 que el progreso social incluye la educaci\u00f3n de calidad, la salud para todos, la vivienda digna y un salario digno; adem\u00e1s del respeto al Estado de Derecho, a las libertades, defensa de los derechos humanos, una actuaci\u00f3n \u00e9tica e \u00edntegra y seguridad, justicia y paz.<\/p>\n\n\n\n
La mesa de an\u00e1lisis en la que particip\u00f3 Medina Mora se centr\u00f3 en debatir c\u00f3mo desde peque\u00f1as empresas, hasta corporaciones multinacionales, y cada vez m\u00e1s organizaciones, est\u00e1n reconociendo el poder de la sostenibilidad como motor de innovaci\u00f3n, competitividad y crecimiento a largo plazo; y a trav\u00e9s de esta perspectiva, no s\u00f3lo est\u00e1n cumpliendo con su responsabilidad \u00e9tica hacia el planeta y las comunidades en las que operan, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n descubriendo nuevas oportunidades para diferenciarse en un mercado cada vez m\u00e1s consciente y exigente.<\/p>\n\n\n\n
A la pregunta de \u201c\u00bfcu\u00e1l es el gran reto en Am\u00e9rica Latina traducido en el sector privado?\u201d, se lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que las empresas son un veh\u00edculo del cambio. Por ejemplo, el Presidente de la Confederaci\u00f3n habl\u00f3 sobre la falta de desarrollo social en M\u00e9xico reflejado en la pobreza educativa, pues muchos trabajadores dejaron la educaci\u00f3n formal para incorporarse a la vida laboral y les va a llevar tres generaciones el volver a tener educaci\u00f3n en forma. Pero si las empresas toman responsabilidad y acompa\u00f1an a sus trabajadores, completar la educaci\u00f3n formal tomar\u00eda una sola generaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Lo mismo ocurre con la pobreza patrimonial o financiera, donde se tiene que voltear a ver a los que menos ganan en las organizaciones y centrarse en incrementar sus ingresos, y con eso lograr disminuir las desigualdades que son una realidad en los pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica. Es decir, con estas acciones, el empresariado debe poner a las personas al centro de las decisiones y el desarrollo.
Medina Mora detall\u00f3 que COPARMEX ha discutido estas reflexiones con organismos empresariales de Latinoam\u00e9rica, como la ANDI en Colombia, la Sociedad Nacional de Industria Peruana, la CPC en Chile y el CICR en Costa Rica, y todos han coincidido con el Modelo de Desarrollo Inclusivo, lo que los llev\u00f3 a suscribir la Declaraci\u00f3n Guadalajara como mecanismo de entendimiento.
En la mesa de an\u00e1lisis tambi\u00e9n participaron Narciso Casado, quien es Secretario Permanente del Centro de Investigaci\u00f3n En Biotecnolog\u00eda (CEIB) y Director de Relaciones Iberoam\u00e9rica de La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE); Manuel Contreras Caro, Presidente de AZVI (Espa\u00f1a); Mar\u00eda Paulina Romo, Presidenta de El Grupo Entregas (Ecuador); Mart\u00edn J\u00fcrgen Schwab, CEO de Ocean Born Impact (Espa\u00f1a) y Mar\u00eda Claudia Lacouture, Presidenta Ejecutiva de Amcham Colombia.<\/p>\n\n\n\n
La Confederaci\u00f3n seguir\u00e1 impulsando el di\u00e1logo social con empresarios nacionales e internacionales con el objetivo de compartir su visi\u00f3n, as\u00ed como sus avances para lograr un empresariado con Desarrollo Inclusivo y que, desde el sector privado, se tome un protagonismo mucho m\u00e1s activo, porque las empresas tienen el potencial para convertirse en agentes de cambio positivo en favor de toda la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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