{"id":115082,"date":"2025-10-27T16:24:26","date_gmt":"2025-10-27T22:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/?p=115082"},"modified":"2025-10-27T16:24:28","modified_gmt":"2025-10-27T22:24:28","slug":"alta-rotacion-y-procesos-manuales-frenan-el-crecimiento-de-las-pymes-mexicanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/alta-rotacion-y-procesos-manuales-frenan-el-crecimiento-de-las-pymes-mexicanas\/","title":{"rendered":"Alta rotaci\u00f3n y procesos manuales frenan el crecimiento de las PyMes mexicanas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">27 de octubre de 2025<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por Alfonso Guti\u00e9rrez<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con un estudio de la Agencia de Recursos Humanos Buk, las PyMes est\u00e1n poniendo en riesgo su crecimiento debido a la rotaci\u00f3n de personal, procesos obsoletos y la falta de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio agrega que s\u00f3lo 3 de cada 10 peque\u00f1as empresas tienen automatizados sus procesos de recursos humanos, mientras que el 18 por ciento opera de forma manual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como resultado, la rotaci\u00f3n alcanza el 20 por ciento y 1 de cada 3 renuncias ocurre antes del primer a\u00f1o, evidenciando el desaf\u00edo que enfrentan en retenci\u00f3n y bienestar laboral, menciona el estudio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, la escasez de talento, la alta rotaci\u00f3n y los procesos manuales est\u00e1n llevando a miles de micro, peque\u00f1as y medianas empresas mexicanas a una crisis silenciosa, indica el informe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u00f1alan que las PyMes con estructuras poco profesionalizadas y baja inversi\u00f3n en capacitaci\u00f3n enfrentan dificultades para retener a su personal y sostener su productividad en un entorno laboral cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con estudios de Buk, s\u00f3lo el 30 por ciento de las micro y peque\u00f1as empresas de entre 11 y 49 colaboradores tiene totalmente automatizados sus procesos de recursos humanos, mientras que un 18 por ciento a\u00fan no utiliza ning\u00fan software, lo que las mantiene ancladas en procesos ineficientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se menciona que este tipo de empresas presentan una rotaci\u00f3n promedio del personal del 20 por ciento y una renuncia temprana (antes del primer a\u00f1o) del 31 por ciento, evidenciando un problema estructural en la gesti\u00f3n de talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>27 de octubre de 2025 Por Alfonso Guti\u00e9rrez De acuerdo con un estudio de la Agencia de Recursos Humanos Buk, las PyMes est\u00e1n poniendo en riesgo su crecimiento debido a la rotaci\u00f3n de personal, procesos obsoletos y la falta de digitalizaci\u00f3n. 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