Para fortalecer las estrategias y actividades dirigidas al fortalecimiento de la cultura de la transparencia, el acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica, la protecci\u00f3n de datos personales, la apertura del gobierno y la rendici\u00f3n de cuentas, funcionarios de 1\u00ba y 2\u00ba nivel del Municipio de San Nicol\u00e1s recibieron una capacitaci\u00f3n por parte de representantes de la Comisi\u00f3n de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n del Estado de Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n
Este fin de semana, poco m\u00e1s de 120 empleados municipales, entre secretarios, directores y coordinadores acudieron al auditorio del MUSAN para tomar parte en estas pl\u00e1ticas.<\/p>\n
Esta ponencia forma parte de los acuerdos establecidos en un convenio de colaboraci\u00f3n que firmaron el ayuntamiento nicola\u00edta y la COTAI el mes de marzo pasado, en el que ambas partes se comprometieron a generar pr\u00e1cticas en pro de la transparencia, robusteciendo con ellas el cumplimiento de principios y deberes de las distintas materias asentadas en el documento.<\/p>\n
Durante la pl\u00e1tica, los representantes de la Comisi\u00f3n de Transparencia dieron a conocer las obligaciones de los integrantes de la Unidad de Transparencia que se estableci\u00f3 en la administraci\u00f3n municipal nicola\u00edta.<\/p>\n
Se mencion\u00f3 que entre los compromisos de esta \u00e1rea est\u00e1n: propiciar que las distintas dependencias mantengan actualizada su informaci\u00f3n, recibir y realizar los tr\u00e1mites internos para la atenci\u00f3n de las solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n, as\u00ed como auxiliar a los particulares en la elaboraci\u00f3n de sus solicitudes.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a las principales obligaciones de la Unidad de Transparencia figuran proponer al comit\u00e9 los procedimientos internos para mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de las solicitudes, as\u00ed como registrar los resultados y respuestas de las mismas.<\/p>\n
Un aspecto que se destac\u00f3 entre las obligaciones es la publicaci\u00f3n de la estructura org\u00e1nica completa, las facultades de cada \u00e1rea, el directorio de todos los servidores p\u00fablicos, su remuneraci\u00f3n bruta y neta, los gastos de representaci\u00f3n y vi\u00e1ticos, as\u00ed como los indicadores relacionados con temas de inter\u00e9s p\u00fablico o trascendencia social.<\/p>\n
El objetivo de San Nicol\u00e1s de convertirse en el Municipio m\u00e1s transparente del pa\u00eds inici\u00f3 al principio de la actual administraci\u00f3n, cuando empezaron a realizarse todos los concursos de obra p\u00fablica en el lugar donde se llevar\u00e1n a cabo los trabajos y frente a los vecinos beneficiados, acciones que de manera similar se practican de manera regular con los concursos de adquisiciones.<\/p>\n
El alcalde de San Nicol\u00e1s ha mencionado en varias ocasiones que el tema de Transparencia y Rendici\u00f3n de Cuentas deber\u00eda ser un acto moral y no una obligaci\u00f3n por ley, por lo que esta capacitaci\u00f3n contribuye a lograr la meta planteada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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