{"id":18950,"date":"2019-09-06T19:41:12","date_gmt":"2019-09-07T01:41:12","guid":{"rendered":"http:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/?p=18950"},"modified":"2019-09-08T19:41:59","modified_gmt":"2019-09-09T01:41:59","slug":"convocan-a-las-empresas-a-abrirse-a-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/convocan-a-las-empresas-a-abrirse-a-la-inclusion\/","title":{"rendered":"Convocan a las empresas a abrirse a la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Las empresas deben romper los prejuicios y tomar la iniciativa de abrirse a la diversidad, sin esperar a que los gobiernos implanten leyes de inclusi\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Gustavo Linares en el Congreso de Inclusi\u00f3n Laboral 2019 celebrado en Monterrey.<\/p>\n<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Si no son incluyentes no podr\u00e1n innovar, los invito a romper sus pensamientos, tab\u00faes y prejuicios, convoc\u00f3 Linares en su conferencia ante nutrida concurrencia a la que recomend\u00f3 a no ser tolerantes con el personal que asuma conductas de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Con trayectoria en Naciones Unidas, el conferencista mexicano revel\u00f3 que en su carrera profesional ha tenido que renunciar a trabajos porque no hab\u00eda encontrado compa\u00f1\u00edas abiertas a la diversidad y que ofrecieran prestaciones y seguridad social para las parejas del mismo sexo.<\/p>\n<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Por separado, y en un panel, ejecutivos de distintas empresas regiomontanas industriales y de servicios coincidieron en se\u00f1alar que las compa\u00f1\u00edas deben comprometerse con la inclusi\u00f3n laboral, explorar en sus centros de producci\u00f3n \u00e1reas de oportunidad para contratar personas con discapacidad.<\/p>\n<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Las empresas no deben efectuar adecuaciones de accesibilidad despu\u00e9s de haber contratado gente con discapacidad, sino tener todo dispuesto antes de contar con personal de esas condiciones.<\/p>\n<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Participaron ejecutivos de RCE, Arca Continental, Nemak y \u00a0Chuck&amp;Cheese\u00b4s donde Luis Trevi\u00f1o, de \u00e9sta \u00faltima, expres\u00f3 que prevalece un concepto equivocado respecto a la discapacidad. La contrataci\u00f3n de personas con esa condici\u00f3n no debe asumirse s\u00f3lo como un servicio social toda vez que es gente con mucha entrega en lo que hace.<\/p>\n<p class=\"m_-5097715236287822423m_-6601871044714414314ydpf7b1d83bMsoNormal\">Coment\u00f3 que Chuck&amp;Cheese\u00b4s cuenta con personas con discapacidad en sus distintas sucursales de la zona metropolitana de Monterrey con muy buenos resultados y destacan por su compromiso y disposici\u00f3n de trabajo en equipo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas deben romper los prejuicios y tomar la iniciativa de abrirse a la diversidad, sin esperar a que los gobiernos implanten leyes de inclusi\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Gustavo Linares en el Congreso de Inclusi\u00f3n Laboral 2019 celebrado en Monterrey. 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