{"id":26464,"date":"2020-11-12T16:39:40","date_gmt":"2020-11-12T22:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/?p=26464"},"modified":"2020-11-12T16:39:40","modified_gmt":"2020-11-12T22:39:40","slug":"iniciativa-de-outsourcing-violenta-acuerdos-internacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/iniciativa-de-outsourcing-violenta-acuerdos-internacionales\/","title":{"rendered":"Iniciativa de outsourcing violenta acuerdos internacionales"},"content":{"rendered":"

El Convenio No. 144 de la OIT establece que el Gobierno est\u00e1 obligado a tomar decisiones tripartitas, por lo que debi\u00f3 consultar a los empleadores y patrones.<\/span><\/i><\/p>\n


\n<\/span><\/i><\/u><\/u><\/i><\/u>Seg<\/span><\/i>\u00fan datos del Censo Econ\u00f3mico 2019, hay 4.6 millones de personas ocupadas en este pa\u00eds bajo esta modalidad, siendo las industrias manufactureras las que concentran la mayor cantidad con 1.2 millones.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n


\n<\/span><\/i><\/u><\/u><\/i><\/u>Las reformas laborales deber\u00edan regular esta modalidad de trabajo para brindar certidumbre para los trabajadores y los patrones, no prohibirla.<\/span><\/i><\/p>\n

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El presidente Andr<\/span>\u00e9<\/span>s Manuel L\u00f3pez Obrador present\u00f3 hoy una iniciativa que reforma diversas disposiciones de Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, con el prop\u00f3sito de prohibir la subcontrataci\u00f3n laboral y establecer reglas a fin de que las personas f\u00edsicas o morales contraten \u00fanicamente la prestaci\u00f3n de servicios de car\u00e1cter especializado o la ejecuci\u00f3<\/span>n de obras especializadas.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Con esta iniciativa, el Gobierno no acat\u00f3\u00a0<\/span>el Convenio n<\/span>\u00famero 144 de la OIT que promueve el tripartismo y el di\u00e1logo social, mismo que asegura que las voces de las organizaciones de empleadores y trabajadores sean escuchadas. Sin embargo, la Administraci\u00f3n Federal est\u00e1 obligada por tratados internacionales a consultar y luego a decidir. Asimismo, seg\u00fan datos del Censo Econ\u00f3mico 2019, se pone en una condici\u00f3n de indefensi\u00f3n a 4.6 millones de personas ocupadas en este pa\u00eds bajo esta modalidad\u00a0 e incluso podr\u00eda afectar la competitividad del pa\u00eds en el marco del T-MEC.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Dicha iniciativa tambi<\/span>\u00e9<\/span>n tiene efectos fiscales adversos y resulta desproporcionada, ya que proh\u00edbe la posibilidad de hacer deducibles del ISR y acreditar el IVA, catalogando tales actos como defraudaci\u00f3<\/span>n fiscal.<\/span>\u00a0<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Adem\u00e1s, la regulaci\u00f3n propuesta para los llamados\u00a0<\/span>\u201c<\/span>servicios especializados o ejecuci\u00f3<\/span>n de obras especializadas<\/span>\u201d, esto es, para que tambi<\/span>\u00e9<\/span>n proceda la deducibilidad de sus pagos y el acreditamiento del IVA respectivo, resulta excesivamente burocr\u00e1tica y traslada obligaciones a los contribuyentes que corresponden originalmente al gobierno, como vigilar que terceros cumplan con sus obligaciones fiscales.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

El sector patronal est\u00e1 de acuerdo en que se debe combatir el uso irregular y abusivo de la figura de la subcontrataci\u00f3n para defraudar a los trabajadores, al fisco y a la seguridad social, y que este sea utilizado como mecanismo para la competencia desleal.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Asimismo, la COPARMEX est\u00e1 a favor de cualquier esfuerzo para acabar con estas actividades fraudulentas, pero sin perder de vista que existe una muy importante actividad econ\u00f3mica y de generaci\u00f3n de empleo formal y digno, que se genera por medio de la Subcontrataci\u00f3n Laboral, que cumple totalmente con todos los est\u00e1ndares legales en la materia. Se debe regular, no prohibir.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

La subcontrataci\u00f3n laboral es una figura utilizada y reconocida en todo el mundo que, empleada correctamente, conforme a las leyes, obligaciones sociales y fiscales a los trabajadores, fomenta el empleo, la econom\u00eda formal y la inversi\u00f3n. El llamado es a construir un nuevo andamiaje legal a partir del consenso con el sector privado, ya que se ten\u00eda el compromiso del Gobierno Federal de que as\u00ed fuera y ello no se cumpli\u00f3.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Esta reforma es inflexible y unilateral, anticipamos el riesgo de un triple da\u00f1o: un deterioro mayor de la crisis econ\u00f3mica, un aumento de la informalidad y la inhibici\u00f3n a la creaci\u00f3n de nuevos empleos. Aunado a ello, pensar en la prohibici\u00f3n total de la Subcontrataci\u00f3n Laboral conocida como\u00a0<\/span>outsourcing<\/span><\/i>\u00a0<\/span>ser\u00e1 un freno adicional al crecimiento econ\u00f3<\/span>mico.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Adem\u00e1s, considera que se requiere autorizaci\u00f3n por parte de la STPS para las personas f\u00edsicas o morales para brindar sus servicios, ahora con un car\u00e1cter especializado que deber\u00e1 renovarse cada 3 a\u00f1os y su inscripci\u00f3n en un padr\u00f3n p\u00fablico, lo que podr\u00eda convertirse en una barrera burocr\u00e1<\/span>tica.<\/span>\u00a0<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

El segundo da\u00f1o es que inhibir\u00e1 la creaci\u00f3n de empleo, sobre todo, en un momento muy delicado en el que nos enfrentamos a la crisis econ\u00f3<\/span>mica m<\/span>\u00e1s severa y posiblemente de mayor duraci\u00f3n del \u00faltimo siglo. Durante la jornada de Sana Distancia, 12 millones de personas salieron del mercado laboral.\u00a0<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Adem\u00e1s, la recuperaci\u00f3n ha sido insuficiente, ya que a\u00fan 4 millones de personas no han logrado reincorporarse, de las cuales 1 mill\u00f3n corresponden al sector formal. Acciones como la prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n implicar\u00e1n m\u00e1s dificultades para la recuperaci\u00f3n del empleo.\u00a0<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

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Un tercer da\u00f1o es que aumentar\u00e1 la informalidad, que es uno de los principales obst\u00e1culos para la productividad, el crecimiento y el desarrollo de M<\/span>\u00e9<\/span>xico. En nuestro pa\u00eds, el 56% de la poblaci\u00f3n ocupada tiene esa caracter\u00edstica, por lo que endurecer los mecanismos de contrataci\u00f3n aunado a la falta de apoyos fiscales, podr\u00eda derivar en agravar la informalidad y, por ende, profundizar la precariedad laboral.<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

Tras la crisis provocada por el COVID-19 las condiciones en el mundo deber\u00e1n de tender hacia la flexibilizaci\u00f3n. El sector patronal considera que la reforma debe tener como reto principal el regular la subcontrataci\u00f3n y no prohibirla. Es decir, vigilar a las empresas que lo utilizan y sancionar a las que simulan. Debe ser cada vez m\u00e1s f\u00e1cil contratar y ser contratado.\u00a0\u00a0<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

COPARMEX invita al Congreso de la Uni\u00f3n y al Gobierno Federal a retomar el compromiso de di\u00e1logo social que nos permita avanzar en una propuesta de apuesta triple: que proteja a los trabajadores, facilite la recuperaci\u00f3n de empleos perdidos y flexibilice el mercado para dar oportunidad a la creaci\u00f3n de nuevas fuentes de trabajo. Dejemos de estigmatizar una figura que genera bienestar para los mexicanos y sus familias.\u00a0<\/span><\/u><\/u><\/p>\n

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