En muchas empresas, los trabajadores son obligados a firmar hojas en blanco en el momento de ser contratados, para que \u2013en caso de una demanda laboral- el patr\u00f3n pueda defenderse ante los tribunales.<\/p>\n
Por tal motivo, el diputado Marco Mart\u00ednez propuso ante el Congreso Local una iniciativa de reforma al art\u00edculo 33 de la Ley Federal del Trabajo, para que las firmas de los trabajadores sean realizadas sobre la fecha del d\u00eda en que se plasma la r\u00fabrica.<\/p>\n
Otro de los cambios que propone Mart\u00ednez es que la renuncia contenga una relaci\u00f3n explique los hechos y as\u00ed evitar que no se respeten los derechos de los trabajadores. Toda liquidaci\u00f3n deber\u00e1 hacerse por escrito y ser\u00e1 ratificada ante Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n
\u201cUna de las pr\u00e1cticas m\u00e1s recurridas en la contrataci\u00f3n de trabajadores son las renuncias firmadas en hojas en blanco por trabajadores, las cuales se exigen sean firmadas por el trabajador al momento en que el trabajador es contratado, para ser utilizadas en un futuro como defensa patronal ante los tribunales laborales en caso de ser demandados por despido\u201d, indic\u00f3 el legislador Mart\u00ednez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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