{"id":72544,"date":"2023-04-19T13:16:27","date_gmt":"2023-04-19T19:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/?p=72544"},"modified":"2023-04-19T13:16:28","modified_gmt":"2023-04-19T19:16:28","slug":"meta-realiza-nueva-ronda-de-despidos-a-empleados-tecnicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/meta-realiza-nueva-ronda-de-despidos-a-empleados-tecnicos\/","title":{"rendered":"Meta realiza nueva ronda de despidos a empleados t\u00e9cnicos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reuters<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meta llev\u00f3 a cabo otra ronda de recortes de plantilla, esta vez afectando a puestos de ingenieros y equipos tecnol\u00f3gicos adyacentes, mientras que Mark Zuckerberg sigue avanzando en la racionalizaci\u00f3n del negocio en un intento de hacer del 2023 un &#8220;a\u00f1o de eficiencia&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meta Platforms llev\u00f3 a cabo este mi\u00e9rcoles otra ronda de recortes de plantilla, esta vez afectando a puestos de ingenieros y equipos tecnol\u00f3gicos adyacentes, mientras el presidente ejecutivo, Mark Zuckerberg, sigue avanzando en la racionalizaci\u00f3n del negocio en un intento de hacer del 2023 un &#8220;a\u00f1o de eficiencia&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En marzo, Meta se convirti\u00f3 en la primera gran empresa tecnol\u00f3gica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos, que, seg\u00fan dijo, se producir\u00edan en tres tandas principales a lo largo de varios meses y afectar\u00edan a 10,000 empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los recortes de este mi\u00e9rcoles, aunque esperados, provocaron expresiones de frustraci\u00f3n entre los empleados de Meta. Los despidos fueron el asunto de las preguntas m\u00e1s populares publicadas en un foro interno de la empresa, antes de un pr\u00f3ximo encuentro de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Han destrozado la moral y la confianza en el liderazgo de muchos trabajadores de alto rendimiento que trabajan con intensidad. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos seguir en Meta?&#8221;, rezaba una pregunta vista por Reuters.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pregunta hace referencia a los comentarios que Zuckerberg hizo el a\u00f1o pasado instando a los empleados a trabajar con m\u00e1s &#8220;intensidad&#8221; para hacer frente a los retos empresariales de la matriz de Facebook e Instagram.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compa\u00f1\u00eda declin\u00f3 una solicitud de Reuters para hacer comentarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera ronda de despidos de Meta en el oto\u00f1o boreal afect\u00f3 a m\u00e1s de 11,000 empleados, o el 13% de su plantilla en ese momento, y precedi\u00f3 a otras grandes empresas tecnol\u00f3gicas que se deshicieron de miles de empleados tras el auge de la publicidad digital y la computaci\u00f3n en nube.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los inversores han recompensado a la empresa por la reducci\u00f3n de plantilla. Las acciones de Meta han subido cerca de un 80% este a\u00f1o, m\u00e1s que borrando una ca\u00edda del 64% en 2022, y superando el alza del 16% del Nasdaq Composite en este periodo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reuters Meta llev\u00f3 a cabo otra ronda de recortes de plantilla, esta vez afectando a puestos de ingenieros y equipos tecnol\u00f3gicos adyacentes, mientras que Mark Zuckerberg sigue avanzando en la racionalizaci\u00f3n del negocio en un intento de hacer del 2023 un &#8220;a\u00f1o de eficiencia&#8221;. 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