{"id":8578,"date":"2018-02-12T19:37:44","date_gmt":"2018-02-13T01:37:44","guid":{"rendered":"http:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/?p=8578"},"modified":"2018-02-12T19:37:44","modified_gmt":"2018-02-13T01:37:44","slug":"solicita-que-se-grave-el-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elsemanariodenuevoleon.com.mx\/portal\/solicita-que-se-grave-el-outsourcing\/","title":{"rendered":"Solicita que se grave el outsourcing"},"content":{"rendered":"<p>A fin de gravar la pr\u00e1ctica de subcontrataci\u00f3n, mejor conocida como outsourcing, para evitar el abuso de los empleadores.<\/p>\n<p>De igual forma, se pretende redistribuir lo recaudado en gasto p\u00fablico, dijo el diputado Samuel Garc\u00eda al presentar una \u00a0iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Impuesto al Valor Agregado, en materia de Outsourcing.<\/p>\n<p>En la exposici\u00f3n de motivos, el legislador Samuel Garc\u00eda se\u00f1al\u00f3 de acuerdo a un estudio realizado por Staffing Industry Analysts en 2015, M\u00e9xico ocupa el quinto lugar de la industria de la subcontrataci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina, llegando a representar un valor de mercado de cerca de un 1,457 millones de d\u00f3lares anuales que operan a trav\u00e9s de esta instituci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, el Instituto Mexicano del Seguro Social, tiene un registro de aproximadamente 4.9 millones de trabajadores subcontratados, y es utilizado con el objeto de explotar los derechos laborales, eliminar el derecho de antig\u00fcedad y con ello la posibilidad de una jubilaci\u00f3n, as\u00ed como la libre asociaci\u00f3n sindical; promueve salarios y prestaciones menores a los que ofrece un esquema de contrataci\u00f3n directa; el patr\u00f3n real no tiene ninguna responsabilidad respecto de los trabajadores y puede prescindir de sus servicios en cualquier momento sin justificar un despido.<\/p>\n<p>\u201cA\u00fan y cuando existe legislaci\u00f3n en torno a la industria de la tercerizaci\u00f3n, existe un numerable impacto de informalidad en el mercado, pues de las 900 empresas registradas bajo esta actividad econ\u00f3mica, s\u00f3lo 100 cuentan con el registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.<\/p>\n<p>\u201c Y de \u00e9stas, solamente el 40% paga impuestos, lo que nos permite concluir que apenas el 4% de las empresas registradas pagan sus impuestos como debe ser\u201d, expuso el diputado Garc\u00eda.<\/p>\n<p>\u201cEl contrato que se celebre entre la persona f\u00edsica o moral que solicita los servicios y un contratista, deber\u00e1 constar por escrito. La empresa contratante deber\u00e1 cerciorarse al momento de celebrar el contrato a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior, que la contratista cuenta con la documentaci\u00f3n y los elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, incluyendo pago de proporcionales, vacaciones, seguro social y todas las dem\u00e1s que deriven de esta Ley.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la empresa contratante deber\u00e1 cerciorarse que el salario con el que la contratista tenga registrados a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, sea por lo menos equivalente al salario m\u00ednimo profesional vigente que corresponda al trabajo prestado, seg\u00fan la especializaci\u00f3n del servicio subcontratado\u201d.<\/p>\n<p>La propuesta fue turnada a la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n para su estudio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A fin de gravar la pr\u00e1ctica de subcontrataci\u00f3n, mejor conocida como outsourcing, para evitar el abuso de los empleadores. 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