29 de marzo de 2026
La Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León (CEDHNL) informó que enfrenta una situación administrativa y presupuestal que ha impedido aplicar el incremento salarial correspondiente al ajuste inflacionario de este año a su personal.
De acuerdo con la presidenta del organismo, Susana Méndez Arellano, la Comisión continúa operando bajo el esquema de reconducción del presupuesto 2025, lo que limita la disponibilidad de recursos necesarios para reflejar dicho aumento en la nómina de las 130 personas servidoras públicas que integran la institución.
La Ombudsperson explicó que, al depender de las ministraciones de la Tesorería Estatal, no se ha contado con la suficiencia presupuestal para cubrir el ajuste salarial, lo que impacta directamente en los derechos laborales del personal.
“El derecho al salario es un derecho humano y, al no recibir esta remuneración, se afectan directamente los compromisos familiares de las personas trabajadoras, quienes se convierten en víctimas indirectas. En consecuencia, se vulneran derechos como la alimentación, el vestido, la educación y la salud”, señaló.
La CEDHNL precisó que la Tesorería General del Estado ha cumplido con los depósitos correspondientes a quincenas anteriores, destinados a servicios personales y gastos de operación. Sin embargo, dichos recursos provienen del presupuesto reconducido del año pasado y no contemplan la actualización salarial derivada de la inflación.
Ante este panorama, el organismo reiteró un llamado urgente al Gobierno del Estado para que, a través de la Secretaría de Finanzas y la Tesorería General, se realice la ministración de recursos adicionales que permitan aplicar el incremento salarial y garantizar el cumplimiento pleno de las obligaciones laborales con su personal.
